Patricia Spieker
Wie Grow to Lead entstand
Grow to Lead entstand nicht am Schreibtisch. Es entstand aus konkreten Momenten, in denen Frauen aus meinem direkten Umfeld anriefen und mich um Rat fragten: vor einem schwierigen Gespräch, einer Verhandlung, einer Situation, in der sie nicht wussten, wie sie agieren sollten.
Ich habe mir ihre Lage angehört und dann dasselbe getan, was ich in zwanzig Jahren Konzern gelernt habe: strukturieren, das echte Ziel finden, die Risiken benennen, einen Plan machen.
Irgendwann habe ich bemerkt: Ich stelle jedes Mal dieselben Fragen, in derselben Reihenfolge. Und es funktioniert; und zwar nicht, weil ich besonders klug bin, sondern weil die Struktur das bringt, was Emotion und Druck verhindern: Klarheit.
Diese Struktur ist jetzt eine Methodik, mit deren Hilfe ich konkrete Produkte entwickle. Damit du nicht warten musst, bis du jemanden kennst, der abheben kann.
Ich bin Patricia.
TEAMLEITERIN - SIX SIGMA BLACK BELT - IPMA ZERTIFIZIERT GRÜNDERIN GROW TO LEAD
Ich arbeite seit 20 Jahren in internationalen Konzernstrukturen – mit Führungsverantwortung, P&L-Verantwortung im Millionenbereich und der täglichen Arbeit auf allen Ebenen, von operativ bis zur Kommunikation auf CEO-Ebene. In meinem Berufsalltag habe ich gelernt, dass es eine Fähigkeit gibt, die mehr Unterschied macht als die meisten anderen: die Fähigkeit, eine Situation strukturiert zu durchdenken, das echte Ziel zu klären, die Risiken zu benennen und dann konkret zu planen. Sie ist erlernbar, aber genau das wird den meisten von uns nie beigebracht.
Für Frauen kommt noch eine Ebene dazu – eine, die mit Kompetenz allein wenig zu tun hat, aber den Ausgang trotzdem beeinflusst: wie man wahrgenommen wird, wenn man direkt auftritt, wie man eine Gehaltserhöhung fordert ohne als schwierig zu gelten, wie man Autorität aufbaut als einzige Frau im Raum. Diese Dynamik ist real, sie ist spezifisch und gehört in jeden Plan mit hinein.
„A goal without a plan is just a wish.“ Antoine de Saint-Exupéry
Was Grow to Lead ist
Genau dafür habe ich Grow to Lead entwickelt.
Grow to Lead ist eine Methodikmarke – kein Coaching, keine Inspirationsquelle, sondern ein strukturiertes System für berufliche Situationen, bei denen der Ausgang zählt.
Das Ergebnis ist immer dasselbe: keine offenen Fragen, sondern konkrete nächste Schritte.
Wenn du vor einer solchen Situation stehst – dann bist du hier richtig.